Профессиональная переподготовка

Преимущества профессиональной переподготовки специалистов

• Выполнение требований законодательства и профстандартов. Предприятия, чья производственная деятельность входит в сферу регулирования профстандартов, обязаны проводить обучение сотрудников и уделять внимание профессиональной переподготовке. В 2012 году в трудовом кодексе России была обозначена система профессиональных стандартов. Она призвана упорядочить категории опыта и умений сотрудников предприятий. В частности, в ч. 1 статьи 195.1 даётся строгое определение понятие квалификации работников, как совокупности его уровня знаний, профессиональных навыков и опыта.
• Обеспечение безопасности на производстве и высокого уровня организации труда. Руководящие сотрудники и лица, занимающие ответственные за безопасность труда должности, регулярно должны проходить очную или дистанционную профессиональную переподготовку.
• Возможность карьерного роста и переход на более высокооплачиваемую работу. Диплом о профессиональной переподготовке повышает статус сотрудника, он уверен в завтрашнем дне и приносит большую пользу своему предприятию.

Форма обучения:

• Очная
• С применением дистанционных образовательных технологий

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке.