Цифровизация в сфере охраны труда

Ежегодно 28 апреля в Российской Федерации отмечается Всемирный день охраны труда, в рамках которого проходят различные мероприятия, посвященные сохранению жизни и здоровья человека в процессе его трудовой деятельности, предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Всемирный день охраны труда в 2025 году пройдёт под лозунгом «Революция в области охраны труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах». Цифровизация проникает во все сферы жизни и работы, не обойдя стороной и управление охраной руда (ОТ) и безопасностью на производстве. Внедрение современных цифровых решений позволяет значительно упростить процессы учета, контроля и обучения в сфере ОТ, снизить трудозатраты, повысить эффективность и минимизировать человеческий фактор.

Президент России определил цифровую трансформацию одной из национальных целей развития страны до 2030 года. Создание прозрачной и автоматизированной системы охраны труда позволит повысить уровень безопасности на предприятиях и сократить количество производственных травм.

Главные цели цифровизации ОТ — создать единую систему управления всеми процессами, связанными с безопасностью на рабочих местах, и снизить нагрузку на специалистов. На предприятиях цифровизация направлена на решение следующих задач:

1. Повышение прозрачности и точности данных: единая цифровая платформа позволяет собирать, хранить и анализировать данные о состоянии охраны труда, обеспечивая их доступность для всех участников процесса — от специалистов до руководителей.

2. Снижение трудозатрат на учет и отчетность: автоматизация рутинных процессов экономит время специалистов по ОТ, позволяя им сосредоточиться на профилактике и улучшении условий труда.

3. Минимизация ошибок и человеческого фактора: цифровизация уменьшает вероятность ошибок, связанных с ручным вводом данных, повышает точность анализа и принятия решений.

4. Своевременное принятие решений: благодаря централизованной платформе, все заинтересованные стороны могут быстро реагировать на изменения и происшествия на производстве.

Обучение и проверка знаний в онлайн-формате – инструменты, которые уже используются в образовательной деятельности.

Цифровизация включает дистанционное обучение сотрудников с применением VR-тренажеров и онлайн-курсов. Такие решения делают процесс обучения удобным, понятным и доступным. Пример — программа «Олимпокс», предоставляющая доступ к более чем 200 курсам по ОТ, которые можно проходить в удобное время.

 Преимущества онлайн-обучения:

• Интерактивные курсы, которые повышают уровень усвоения информации.
• Возможность проходить обучение в удаленном формате.
• Использование геймификации и VR-технологий для моделирования производственных ситуаций.

 Ожидаемые результаты цифровизации:

• Снижение нагрузки на специалистов по ОТ.
• Прозрачность и контроль всех процессов.
• Возможность оперативного мониторинга и предотвращения аварийных ситуаций.

 Внедрение цифровых технологий в сферу охраны труда — это необходимость нашего времени, позволяющая улучшить условия труда и повысить уровень безопасности на производстве.